Manipulation et développement personnel en entreprise

Table ronde avec Elisabeth Feytit et Albert Moukheiber sur les dérives du développement personnel en entreprise. Mécanismes d’accroche performants, utilisations fallacieuses d’arguments scientifiques, incursions spirituelles, méconnaissance de la psychométrie et de la psychologie peuvent parfois conduire à des dérives sectaires ou simplement à la sur-responsabilisation des individus par leurs organisations.